Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog
13 mars 2012 2 13 /03 /mars /2012 23:29

 

 

La deuxième réunion des Negociation Annuelles Obligatoires s'est déroulée ce mardi. C'était au tour de la Direction de nous annoncer quelles revendications elle avait accepté de retenir et quelles proposition elle pouvait nous faire. Les voici en détails :

 

 - SUR LES SALAIRES : Alignement à la grille de notre branche comme l'oblige la loi soit une augmentation de 2,77% par rapport à l'année dernière et 4% par rapport à la convention. Augmentation général dont devrait bénéficier 819 collaborateurs applicable au 1er avril 2012. Il n'y aura pas cette année d'enveloppe d'augmentation individuelle. Les salariés Hors Grille ne seront pas augmentés.

 

 - TICKET RESTAURANT : Augmentation du Ticket à 8€ avec 45% à la charge du salarié.

 

 - Prise en compte des intempéries empêchant le salarié de rejoindre son lieu de travail. L'employé pourra rattraper sa journée sur justification de la SNCF ou La RATP.

 

- Remise de coupons aux employés afin de faire bénéficier Famille et Amis des mêmes remises accordées aux Employés et Clients Fidèles lors d'opérations ponctuelles.

 

 - FORMATION PEP'S : Nouvelle formation de l'entreprise afin d'aider les employés correspondant à certains critères de poursuivre des cours individuels d'aide à l'expression écrite et Orale, de cours d'anglais, de cours d'informatique et d'acculturation au numérique.

 

Signature ou non des syndicats, la DRH s'est engagé à appliquer ses mesures.

 

 

http://www.images-host.fr/view.php?img=1331678937.jpg

 

 

Partager cet article

Repost 0
Published by blogcgtvirgin - dans Informations
commenter cet article

commentaires