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5 juin 2012 2 05 /06 /juin /2012 20:30

 

Entete-Presse2

 

 

On vous parlait il y a peu de la mise en vente de l'immeuble des Champs Elysées qui abrite notre magasin phare, c'est désormais chose faite. C'est le Figaro qui a le premier dévoilé cette information, le fond d'investissement Qatar Investment Autorithy a racheté l'immeuble de Groupama pour 500 millions d'Euros. Toujours selon le même article, l'avenir est sombre pour notre magasin.  En attendant un communiqué officiel de notre direction, voici diffèrents articles sur le sujet :

 

 - LE FIGARO : http://www.lefigaro.fr/immobilier/2012/06/04/05002-20120604ARTFIG00766-le-qatar-se-paye-l-immeuble-de-virgin-sur-les-champs.php

 

 - ACTUA LITTE : http://www.actualitte.com/actualite/monde-edition/economie/l-immeuble-virgin-des-champs-elysees-vendu-au-qatar-34545.htm

 

 - DIRECT GESTION : http://www.directgestion.com/sinformer/filactu/15393-immobilier-dentreprise-le-52-avenue-des-champs-elysees-rachete-par-le-qatar

 

 - TF1 : http://lci.tf1.fr/economie/entreprise/le-qatar-se-paye-virgin-et-monoprix-sur-les-champs-elysees-7335902.html

 

 - LE MONDE : http://www.lemonde.fr/economie/article/2012/06/05/le-qatar-s-offre-un-morceau-des-champs-elysees-pour-500-millions-d-euros_1713150_3234.html

 

 - CHALLENGES : http://www.challenges.fr/immobilier/20120605.CHA7127/le-qatar-s-offre-l-immeuble-de-virgin-sur-les-champs-elysees.html

 

 

http://www.images-host.fr/view.php?img=1338933269.jpg

 

 

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5 juin 2012 2 05 /06 /juin /2012 00:01

 

 

Ce 5 juin vous êtes appelés à élire vos représentants au Comité d'Entreprise ainsi que vos nouveaux délégués du personnel dans chaque magasin. Votre participation est très importante pour pouvoir faire face aux difficultés de l'Entreprise.

 

 

En tant que syndicat majoritaire, la CGT Virgin sera toujours là pour répondre à vos questions et défendre vos intérêts. Nous comptons sur vous tous.

 

 

 

LE 5 JUIN, JE VOTE CGT VIRGIN !

 

 

http://desmond.imageshack.us/Himg818/scaled.php?server=818&filename=leselectionslegislative.jpg&res=landing

 

 

 

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3 juin 2012 7 03 /06 /juin /2012 22:35

 

 

Le procès intenté à Virgin Stores par le Comité d'entreprise a permis de faire annuler le plan de sauvegarde de l'emploi des magasins de Metz et Toulouse. Voici la décision de justice rendu par le TGI :

 

  Telécharger : Jugement du 25 mai

 

 

 

 

http://www.images-host.fr/view.php?img=1338756112.jpg

 

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3 juin 2012 7 03 /06 /juin /2012 19:00

 

http://desmond.imageshack.us/Himg689/scaled.php?server=689&filename=0000152355.jpg&res=landing

 

 

Christine Mondollot, ex-directrice internationale des Galeries Lafayette, a pris ses fonctions cette semaine à la tête de Virgin Stores en remplacement de Jean Louis Raynard.

 

Son premier chantier sera de présenter une nouvelle proposition pour le PSE des magasins de Metz et Toulouse conforme à la décision du tribunal de grandes instances avant de dévoiler la nouvelle stratégie de l'enseigne.

 

Nous vous tiendrons bien sur au courant de toutes informations sur ces sujets brûlants.

 

 

Lire dans la presse :

 

 - LE PARISIEN : http://www.leparisien.fr/flash-actualite-economie/christine-mondollot-nommee-presidente-de-virgin-30-05-2012-2024049.php

 

- ACTUA LITTE : http://www.actualitte.com/actualite/monde-edition/societe/changement-chez-virgin-christine-mondollot-devient-presidente-34425.htm

 

- LSA : http://www.lsa-conso.fr/christine-mondollot-est-nommee-presidente-de-virgin,130610

 

 - FRANCE 24 : http://www.france24.com/fr/20120530-christine-mondollot-nommee-presidente-virgin

 

 - 20 MINUTES : http://www.20minutes.fr/economie/943443-christine-mondollot-nommee-presidente-virgin

 

 

 

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25 mai 2012 5 25 /05 /mai /2012 20:30

 

Entete-Presse2

 

 

Un article du Parisien de ce 25 mai revient sur le départ du PDG Jean-Louis Raynard qui implique un report de l'annonce de la nouvelle stratégie de l'enseigne pour 2012.

 

On y apprend aussi la décision de justice du tribunal de grande instance de ne pas accepter la fermeture des magasins de Metz et de Toulouse tant que les procédures d'information-consultation du CE ne seront pas revues entièrement.

 

Lire l'article : http://www.leparisien.fr/flash-actualite-economie/virgin-depart-du-patron-la-presentation-de-la-nouvelle-strategie-reportee-25-05-2012-2016665.php

 

 

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Le Figaro revient aujourd'hui sur son article sur l'installation de corner Virgin dans les magasins Système U avec la réponse du distributeur qui annonce qu'aucun accord n'a été passé.

 

Lire l'article : http://www.lefigaro.fr/societes/2012/05/25/20005-20120525ARTFIG00495-systeme-u-ne-veut-pas-de-virgin-dans-ses-magasins.php

 

 

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Même démenti dans LSA : Si des discussions ont bien eu lieu "elles n'ont pas aboutis et n'aboutiront pas"

 

Lire L'article : http://www.lsa-conso.fr/systeme-u-dement-tout-accord-avec-virgin,130554

 

 

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On attend avec impatience le communiqué officiel de la Direction de Virgin et de Butler

 


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24 mai 2012 4 24 /05 /mai /2012 20:30

 

Alors que notre actionnaire Butler devra répondre le 30 mai au droit d'alerte déposé par l'ensemble des syndicats suite à la vente du batiment des Champs Elysés, Ce jeudi a été annoncé le départ de notre PDG Jean Louis Raynard à la fin de la semaine.

 

Le Figaro est le premier journal à annoncer la nouvelle et parle aussi de la nouvelle stratégie d'implantation dans les stations BP et certains magasins Système U peut etre en noircissant un peu la situation.

 

http://www.lefigaro.fr/societes/2012/05/24/20005-20120524ARTFIG00807-virgin-arrive-chez-bp-et-systeme-u.php

 

 

http://www.images-host.fr/view.php?img=1337898133.jpg

 

FEVRIER 2010 - MAI 2012

 

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23 mai 2012 3 23 /05 /mai /2012 11:01

 

Le 5 juin prochain, vous allez élire vos représentants au Comité d’Entreprise. Pendant trois ans, ce sont eux qui seront en charge de porter votre voix auprès de la direction et de faire valoir vos droits. La CGT-Virgin est prête pour assumer ces engagements.

Trois ans : cela parait peu et pourtant, c’est énorme ! Cette période sera déterminante pour l’avenir de l’enseigne : soit elle aura réussi  le grand saut et enfin renoué avec le succès, soit elle sera moribonde, réduite très probablement à un site Internet.

Autant dire qu’il va falloir choisir, pour vous accompagner jusqu’en 2015, les meilleurs élus possible ! Car il va falloir défendre bec et ongles nos emplois, nos magasins et l’amélioration de nos conditions de travail et de nos salaires face à une direction de plus en plus encline à ne regarder que le niveau de trésorerie… 

La CGT-Virgin a les meilleurs atouts pour parler en votre nom : organisation reconnue et respectée dans  l’enseigne, elle est à ce jour la plus populaire auprès de l’ensemble des salariés, toutes catégories confondues, et principalement bien sûr chez les employés. Depuis deux mandatures de CE, elle occupe le secrétariat, où elle a été élue à la quasi-unanimité des élus de toute obédience.

La CGT est dans le dialogue : ses positions sont claires et fermes, elle est source de proposition, elle est entendue et respectée par les autres syndicats et se pose en interlocuteur de premier ordre auprès de la direction. Quand les choses vont bien, elle sait le dire, et valider le cas échéant un bon accord d’entreprise ! Quand les choses vont mal, elle monte au créneau : c’est le cas en ce moment avec les plans sociaux de Metz et Toulouse, où elle a initié, avec l’ensemble des élus du CE, l’action en justice contre la direction de Virgin.

Pour mesurer le travail de la CGT, il y a une façon simple : regardez qui sont les plus présents aux réunions, regardez qui s’exprime et pour dire quoi ! L’assiduité des élus CGT et leur participation aux débats est exemplaire. Comparez cela au travail des autres syndicats : vous y trouverez des élus qui ne viennent quasiment jamais, d’autres qui ne s’expriment pas, d’autres enfin qui sont dans la dénonciation systématique de tout et au final de rien !

 

Enfin, et nous n’en sommes pas peu fiers, la CGT est à la couleur des gens qui composent Virgin. Des anciens et des jeunots, des Parisiens et des provinciaux, des hétéros et des gays, des employés et des AGM, des stockistes, des vendeurs, des caissiers, des CRH, des gens du siège : nous sommes riches de notre diversité, avec un axe commun, ne jamais avoir notre langue dans notre poche pour mieux porter votre voix !

 

 

Photo0097Manif

 

Pour les 3 ans qui viennent, choisissez des élus qui connaissent vos problèmes, qui vous accompagnent au quotidien, qui assument leurs mandats et qui n’ont pas peur de s’exprimer dans votre intérêt (qui est aussi le nôtre) !

 

Titulaires Employés Suppléants Employés
Guy Olharan – 4 Temps
Françoise Faye – Grands Boulevards
Philippe Gelinaud – Saint-Lazare Jean-Luc Breyne – Grands Boulevards
Étienne Bloch – Lyon Frédéric Lebissonnais – Champs-Élysées
Xavier Baudel – Belle Épine Chrystelle Cercillieux – Clichy
Morgan Gouget – Champs-Élysées Mohamed Harraqi – Champs-Élysées
Clément Liscoët – Grands Boulevards Ronald Colas – Champs-Élysées
Corinne Bontaz – Plan de Campagne Pierre Maleyre – Saint-Lazare
Joël Thognon – 4 Temps Chrystelle Charles – Metz
   
Titulaires AGM Suppléants AGM
Carole Boudon – Bordeaux Kelly Luemba – Torcy
Kelly Luemba – Torcy Carole Boudon – Bordeaux

 

 

CHOISISSEZ LA CGT VIRGIN !

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6 mai 2012 7 06 /05 /mai /2012 18:47

 

 

Alors que notre direction tenait à nous rassurer sur les rumeurs de fermeture du Virgin Megastore des Champs Elysées, de nouvelles informations contradictoires sont à nouveau à la une des journaux. Groupama propriétaire de l'immeuble dans lequel se situe le magasin a bien mis en vente le bâtiment afin de renflouer ses comptes.

 

LE PARISIEN : http://www.leparisien.fr/economie/immobilier-l-immeuble-du-virgin-des-champs-elysees-a-vendre-500-meur-05-05-2012-1985816.php

 

LE FIGARO : http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2012/05/04/97002-20120504FILWWW00377-groupama-vend-un-bien-champs-elysees.php

 

BOURSIER.COM : http://www.boursier.com/actualites/economie/virgin-la-vie-hors-champs-14740.html

 

20 MINUTES : http://www.20minutes.fr/ledirect/928943/champs-elysees-immeuble-virgin-megastore-vendre-500-millions-euros

 

TF1.COM : http://lci.tf1.fr/filnews/economie/le-52-avenue-des-champs-elysees-a-vendre-pour-500-millions-d-euros-7220320.html

 

ACTUALITTE : http://www.actualitte.com/actualite/monde-edition/economie/champs-elysees-l-immeuble-virgin-monoprix-en-vente-33948.htm

 

SE LOGER : http://magimmo.seloger.com/a-la-une/marche-de-l-immobilier/52-avenue-des-champs-elysees-500-millions-t224295

 

 

On vous tiendra bien sur au courant en cas de communiqué de notre direction.

 

http://www.images-host.fr/view.php?img=1336324767.jpg

 

 

 

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15 mars 2012 4 15 /03 /mars /2012 12:07

 

Intersyndical.jpg

 

 

La situation actuelle de l’enseigne Virgin, et surtout de ses magasins, est de toute évidence extrêmement inquiétante.

 

Le plan stratégique triennal de la direction n’a pas amené les résultats attendus en terme de chiffres, de marge commerciale nette, ni même de fréquentation des sites (à savoir augmenter le trafic en captant particulièrement les 15-35 ans).

 

Par contre, cette politique se traduit, en ce début 2012, par la fermeture du magasin de Metz (non renouvellement du bail) et de celui de Toulouse (cession du bail), pour donner lieu à une rentrée nette de cash qui permettrait de tenir durant les deux périodes critiques en terme de trésorerie, l’été et la fin d’année. À cela il faut ajouter la parution de différents articles dans la presse annonçant notamment l’éventuelle fermeture du site des Champs Elysées (Figaro économique du vendredi 02 Mars 2012, repris par la plupart des media nationaux).

 

À la vue de ces événements, on peut se demander si la nouvelle stratégie de la direction s’inscrit encore dans une logique de développement commercial et de recherche de nouveaux concepts.

 

D’une part, aucun investissement financier suffisant n’est envisagé, voire envisageable, alors que l’expert comptable mandaté par le Comité d’Entreprise confirme que cela est nécessaire au développement du Chiffre d’Affaire.

 

D’autre part, il semble évident qu’aucun magasin, quand bien même il dégagerait des résultats positifs, ne soit à l’abri d’une fermeture si une « opportunité » se présente. Avec l’exemple de Toulouse, il est évident que les fins de baux commerciaux ne sont  plus l’unique argument d’une fermeture.

 

On nous annonce le recentrage de notre activité sur des surfaces commerciales de 1200m2ainsi que le développement du portail numérique VirginMega, mais quelle place pour les établissements dépassant cette surface ? Quel avenir pour tous nos magasins et nos 1230 collègues ?

 

Dans ce contexte alarmant, la nécessité de diligenter un cabinet d’avocats s’est imposée unanimement aux élus du Comité d’Entreprise. Le processus engagé par la direction nous paraît hors des clous, semblant s’acheminer vers une vente à la découpe… ou pire encore ?

 

 

 

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13 mars 2012 2 13 /03 /mars /2012 23:29

 

 

La deuxième réunion des Negociation Annuelles Obligatoires s'est déroulée ce mardi. C'était au tour de la Direction de nous annoncer quelles revendications elle avait accepté de retenir et quelles proposition elle pouvait nous faire. Les voici en détails :

 

 - SUR LES SALAIRES : Alignement à la grille de notre branche comme l'oblige la loi soit une augmentation de 2,77% par rapport à l'année dernière et 4% par rapport à la convention. Augmentation général dont devrait bénéficier 819 collaborateurs applicable au 1er avril 2012. Il n'y aura pas cette année d'enveloppe d'augmentation individuelle. Les salariés Hors Grille ne seront pas augmentés.

 

 - TICKET RESTAURANT : Augmentation du Ticket à 8€ avec 45% à la charge du salarié.

 

 - Prise en compte des intempéries empêchant le salarié de rejoindre son lieu de travail. L'employé pourra rattraper sa journée sur justification de la SNCF ou La RATP.

 

- Remise de coupons aux employés afin de faire bénéficier Famille et Amis des mêmes remises accordées aux Employés et Clients Fidèles lors d'opérations ponctuelles.

 

 - FORMATION PEP'S : Nouvelle formation de l'entreprise afin d'aider les employés correspondant à certains critères de poursuivre des cours individuels d'aide à l'expression écrite et Orale, de cours d'anglais, de cours d'informatique et d'acculturation au numérique.

 

Signature ou non des syndicats, la DRH s'est engagé à appliquer ses mesures.

 

 

http://www.images-host.fr/view.php?img=1331678937.jpg

 

 

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