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16 juin 2013 7 16 /06 /juin /2013 20:00

 

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14 juin 2013 5 14 /06 /juin /2013 20:00

 

 

Les salariés occupant leur magasin de Strasbourg ont reçu la visite de la candidate à la présidentielle d'Europe Ecologie et députée européenne Eva Joly et de Jean-François Kahn, le créateur de l'hebdomadaire Marianne. Des soutiens très appréciables pour les courageux résistants.

 

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12 juin 2013 3 12 /06 /juin /2013 20:00

 

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11 juin 2013 2 11 /06 /juin /2013 20:30

 

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Guy Olharan, le secretaire du CE Virgin, était à nouveau l'invité du grand journal ce mardi 11 Juin 2013 pour parler de la fin inéluctable de Virgin Megastore. L'occasion d'interpeller à nouveau le gouvernement et de montrer que notre combat n'est pas encore fini.

 

 

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11 juin 2013 2 11 /06 /juin /2013 14:30

 

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Le texte lu le 10 juin 2013 au tribunal de Commerce

Au nom des salariés de Virgin : Si je devais résumer d’un mot le sentiment des salariés aujourd’hui, alors que va se régler ici le sort de l’enseigne Virgin, c’est « dégout » que je retiendrai. L’annonce de la mise en redressement a été terrible, l’espoir a été immense, et le résultat est pitoyable. Cinq mois d’études et de palabres ne conduiront qu’à deux choses : faire disparaitre l’enseigne « Virgin » qui jusqu’à ces dernières semaines étaient l’une des préférées des Français et, plus grave, mettre sur le carreau plusieurs centaines de salariés.

Pour autant, pendant ces longues semaines, les salariés ont tout fait, de manière militante mais responsable et digne, pour sauver leurs emplois ET leurs magasins. Ils l’ont fait avec tout leur cœur, sans moyens bien souvent, et c’est encore plus regrettable, sans jamais sentir un soutien franc de leur direction qui a œuvré de son côté, parfois même de manière inconséquente –et c’est un euphémisme-, l’organisation des soldes il y a quelques jours n’en est qu’un triste exemple.Aujourd’hui, nous devons livrer un avis sur deux projets qui se proposent de ne reprendre qu’une infime partie du personnel.

Concernant Cultura : Autant être clair, c’est le projet qui a recueilli le plus d’avis défavorables parmi les élus du Comité d’Entreprise. Cette entreprise, qui a une activité proche de la nôtre, s’est intéressé pendant de longues semaines, et dès la première phase de la data room, à une éventuelle reprise de plusieurs magasins. De ce bouquet de magasins, il n’en subsiste plus qu’un : Avignon, après l’abandon annoncé mercredi du projet de reprise de l’établissement de Marseille. Depuis la dernière audience du Tribunal, pour Avignon, aucune amélioration sensible n’a été apportée à notre sens au projet initial, si ce n’est la suppression de la demande inique de licencier avant toute reprise les salariés en congé maternité, longue maladie et accidentés du travail. Seuls 17 salariés seraient repris, soit seulement deux-tiers de l’effectif, alors qu’il aurait certainement été judicieux de proposer de former les autres employés aux nouvelles activités générées par le repreneur plutôt que de recruter un effectif complémentaire en externe. Plus consternant pour les salariés : les raisons invoquant l’abandon du projet de reprise du magasin de Marseille. Ainsi Cultura le justifie par « l’opposition manifestée tant par les organisations syndicales que par les représentants des salariés du magasin (…) contre son projet ». Je voudrais simplement rappeler la position des organisations et des salariés que nous représentons qui a été la nôtre lors de la dernière audience : comme toutes les parties ici, nous avons demandé une amélioration substantielle des conditions de reprise et aucune hostilité n’a été opposée pour aucun des projets présentés.

Concernant Vivarte : Force est de constater que le dossier a été amélioré depuis la dernière fois. 40 transferts de contrats sont maintenant proposés, pour des hôtesses et hôtes de caisse sur les neuf sites repris. On note également une proposition d’abondement pour le PSE indépendamment du nombre de salariés repris. Cette offre est appréciable mais relativement faible au regard des moyens du groupe. Par ailleurs, nous nous interrogeons sur le bien fondé de certaines intentions de Vivarte, au regard de certaines déclarations recueillies dans la presse. Ainsi, cette interview de Monsieur Salerno, propriétaire du magasin de Montpellier. "Nous signerons officiellement le bail dans les prochains jours", déclarait jeudi ce dernier au Midi Libre. Qui se félicite, dans la foulée, de l’un des points les plus cruciaux du feuilleton Virgin, parce qu’il touche à l’humain : les emplois. "Notre accord prévoit que Vivarte reprenne 17 personnes travaillant chez Virgin. Ce qui permet de donner à ce dossier sensible une issue favorable en matière de sauvegarde des emplois", ajoute-t-il. Or, dans le dossier qui nous a été remis, il est bien clair que ce n’est qu’une personne qui serait véritablement reprise à Montpellier par Vivarte. Enfin, et pour conclure, nous rejoignons Maitre Philippot dans son analyse : Aussi louables soient ses intentions, le groupe Vivarte ne fait en l’espèce aucune offre de reprise de Virgin, son activité étant radicalement différente, il s’agit d’une cession d’actifs qui ne porte pas son nom. De fait, une majorité d’élus ont rendu un avis défavorable au projet, qui aurait certainement bénéficié d’une plus grande adhésion s’il y avait eu en parallèle un véritable projet d’une enseigne culturelle.

Il ne reste plus aux salariés que de continuer à se battre dans les quelques jours qui viennent pour améliorer sensiblement les conditions financières de leur PSE.

 

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8 juin 2013 6 08 /06 /juin /2013 20:30

 

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Salariés, clients fidèles et amis il est temps de se retrouver probablement pour la dernière fois tous ensemble pour une manifestation d'ampleur avant que le sort des Virgin Megastore ne soit scellé. Notre PSE est encore loin de proposer des conditions décentes pour notre départ. Battons nous encore !

 

RENDEZ VOUS 

LUNDI 10 JUIN 2013 A 10H

DEVANT LE VIRGIN MEGASTORE DES CHAMPS ELYSEES


ET A 13HOO

DEVANT LE TRIBUNAL DE COMMERCE DE PARIS

1, QUAI DE CORSE 

 

  

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7 juin 2013 5 07 /06 /juin /2013 20:30

 

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Le Comité d'Entreprise, réuni ce matin, a validé le financement d'une cellule pour assister l'ensemble des salariés qui seront licenciés : il s'agit d'Anthéa, un cabinet que les élus avaient rencontré en mai, et qui avait donné le maximum de garanties quant à son efficacité.

Les élus ont décidé de rendre des avis défavorables à l'égard des offres de reprise de Cultura et de Vivarté. Ils ont également pris connaissance de l'avis de Maître Philippot, l'administrateur, qui estime quant à lui qu'il est plus que vraisemblable que le Tribunal rejette les offres : il estime les offres "irrecevables".

Si le Tribunal rejette les offres, il prononcera vraisemblablement la liquidation trois jours après l'audience. Si la décision est rendue publique le 13 juin, les magasins ne rouvriront pas le lendemain. Les salariés recevront à domicile leur lettre de licenciement et leur attestation CSP, et seront dispensés d'activité.

Après la décision de liquidation, Maître Levy reprendra le contrôle de la procédure, en remplacement de Maître Philippot. Hier a eu lieu une occupation des locaux de l'étude de Maître Levy par une quarantaine de salariés qui lui ont demandé de rétrocéder "l'argent des soldes" pour financer dignement le PSE des 1000 salariés licenciés.

Et n'oubliez pas le rendez-vous de lundi 10 juin, à 10h devant le magasin des Champs Elysées.

 

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3 juin 2013 1 03 /06 /juin /2013 20:30

 

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31 mai 2013 5 31 /05 /mai /2013 20:30

 

Ce matin, une trentaine de salariés se sont rassemblés devant les locaux du CE pour demander une nouvelle fois aux organes de la procédure d’affecter l’intégralité de l’argent des soldes au financement du PSE.

 

Maitre Lévy était absente, retenue par un soi-disant « déplacement en province ». Maitre Philippot et la représentante de Maitre Levy, sous la pression des manifestants, ont consenti à discuter avec eux du financement du PSE.

 

Maitre Philippot a rendu compte d’un premier échange avec le représentant de l’AGS qui accepterait que 2 millions d’euros soient affectés en plus aux mesures sociales d’accompagnement, ce qui porterait le budget global du PSE à 8 millions.

 

Les salariés ont fait valoir que dans des circonstances similaires et sur certains dossiers, l’AGS a accepté des dispositions beaucoup plus favorables. Il apparait que c’est surtout, encore une fois, Maitre Levy qui défend prioritairement l’intérêt des créanciers qui bloquerait l’adoption d’un meilleur accord.

 

A l’heure actuelle, le chiffrage du PSE porte sur 8 millions, ce qui est très insuffisant par rapport à notre demande de 15 millions d’euros, d’autant plus justifié que les salariés des filiales (Virgin Café, VirginMega, VirginPartners) seront licenciés dans le cadre du PSE que nous sommes en train de négocier.

 

Dans les jours qui viennent, nous devrons porter l’essentiel de nos actions sur l’augmentation financière substantielle du PSE, auprès de l’AGS, auprès de Maître Lévy et de Lagardère.

 

Par ailleurs, la manifestation prévue devant chez Lagardère le 10 juin promet d’être importante, vu l’intérêt qu’elle suscite auprès des salariés.

 

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23 mai 2013 4 23 /05 /mai /2013 20:30

 

Ce jeudi, nous étions encore près de 200 à nous retrouver devant le magasin des Champs, fermé pour l’occasion. Les magasins suivants étaient représentés plus ou moins fortement:

- pour la RP :Barbès, Belle Epine, Bercy, Champs, Clichy, Grands Boulevards, Quatre Temps et Saint Quentin,
- pour la Province : Lyon, Montpellier, Rouen et Strasbourg.
                    
Débrayages également à Dunkerque et à Montpellier (ailleurs ?) et bonne couverture médiatique.
                                      
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Le matin, nous avons réussi à occuper les bureaux de Butler, l’actionnaire principal. Il résulte de la négociation à chaud avec ce dernier le doublement de sa contribution au PSE soit 1 million d’euros supplémentaire.
               
                   
L’après-midi, rassemblement devant le Tribunal de commerce qui repousse sa décision au 10 juin pour laisser aux « repreneurs » qui se sont fait connaître le temps de peaufiner leur offre et donner la possibilité d’en déposer de nouvelles.
                  
La direction, qui s’était déjà fait bloquée devant le CE la veille, s’est fait huée au sortir à la sortie par les collègues qui exigent que l’argent des soldes de la honte soit affecté au PSE et a dû partir escortée par les CRS.
               
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Clairement, deux succès malgré la fermeture qui guette et qui montre que ça vaut le coup de se mobiliser !

Une AG est prévue ce vendredi à 17 h 30 à la Bourse du travail 67 rue de Turbigo (M° Arts et Métiers) ; Il devrait en sortir l’appel à une nouvelle journée de mobilisation le 10 juin prochain avec visite à Lagardère le matin puis nouveau rassemblement devant le Tribunal.
            
La lutte continue !

 

 

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