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15 mars 2010 1 15 /03 /mars /2010 23:56
Ils étaient 4 jusqu'à la semaine dernière, ils seront 7 dès le prochain Comité d'Entreprise de Virgin : l'équipe de la CGT sera très clairement renforcée dans le CE, composé de 20 membres, nouvellement élu! Merci donc aux 221 salariés qui nous ont apporté leurs suffrages ! Notre satisfaction est aussi d'inscrire pour la première fois une élue dans le collège des Agents de Maîtrise !

Pour vous représenter, vous avez élu trois femmes et quatre hommes de la CGT :

ELUS CGT AU CE - COLLEGE EMPLOYES
 
Titulaires
Guy Olharan
Philippe Gelinaud
Frédéric Lebissonnais
Suppléants
Françoise Faye
Etienne Bloch
Christelle Charles

 
ELUE CGT AU CE - COLLEGE AGENTS DE MAITRISE
 
Titulaire
Carole Boudon


L'équipe CGT inclue des salariés émanant de magasins de tous types, petits et grands, parisiens et provinciaux : nos élus sont issus des établissements des Quatre-Temps, du Louvre, des Grands-Boulevards, des Champs-Elysées, de Lyon, de Metz et de Bordeaux.

En plus de ces élus, un autre salarié de Virgin siègera au CE parmi les rangs de la CGT, il s'agit de Jean-Luc Breyne, qui sera désigné très prochainement Représentant Syndical CGT au CE.
Le CE comptera également dans ses rangs 5 élus de FO, 3 de Sud, 3 de la CGC et 2 de la CFTC, parmi lesquels des élu(e)s de Barbès, Belle-Epine, Bercy, Clichy (siège), Marseille et Nice. Nous espérons travailler en bonne intelligence avec eux, dans l'intérêt de tou(te)s les salarié(e)s de l'enseigne !
Le prochain Comité d'Entreprise aura lieu le 25 mars prochain, avec notamment l'élection du nouveau bureau. 

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15 mars 2010 1 15 /03 /mars /2010 23:35

Les urnes ont parlé ! La CGT devient la première organisation syndicale au sein de Virgin, tous collèges confondus !


Le premier tour des élections au Comité d'Entreprise, qui sert selon les termes de la loi à déterminer la représentativité de chacun des syndicats de l'entreprise, a donné :

 - 29,59% des voix à la CGT (+9,25% par rapport à 2007).

 - FO perd donc son leadership syndical avec 26,64% des voix (-1,89%).

 -  La CFTC réalise une vraie percée avec 17,14% (+7,88%)

 -  suivi de Sud (14,88%, +5,70%).

 - Enfin la CGC, présente uniquement dans les collèges d'agents de maitrise et de cadres, réalise tous collèges confondus, un score de 11,78%.


Cette progression très sensible de notre audience renforce notre poids lors des négociations qui se tiendront dans les prochains mois dans l'enseigne.


Merci à tous ceux qui nous ont apporté leur confiance en nous donnant leur voix!  Le quorum a été atteint pour l'élection des représentants au Comité d'Entreprise et c'est donc une CGT très nettement renforcée qui ira siéger dans cette instance dès le jeudi 25 mars prochain !

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11 mars 2010 4 11 /03 /mars /2010 22:27

Il ne nous est pas encore possible de vous livrer les résultats des élections qui se sont déroulées aujourd'hui dans tous les établissements Virgin. Ils seront rendus publics définitivement lundi prochain.

 Pour autant, on a pu noter une participation en baisse par rapport aux scrutins précédents, vraisemblablement du à l'organisation du vote pour la premiière fois un jeudi : les précédentes élections avaient eu lieu le mardi, jour où plus de salariés sont présents, et la participation des salariés votant par correspondance reste toujours en deça de nos espérances !!

Si le quorum n'est pas atteint (50% de suffrages exprimés sur l'ensemble des salariés), un 2ème tour aura lieu pour les élections au Comité d'Entreprise : il sera organisé le 1er avril (non, ce n'est pas une blague!) et on compte sur vous pour montrer par votre vote toute la sympathie que vous avez pour nos candidats et surtout nos idées !

Quoi qu'il en soit, et même si c'est plus "fashion", heureusement que nous n'avons pas validé pour ce scrutin un vote électronique !! Les utilisateurs de l'informatique de Virgin constatent, certes, du mieux depuis quelques semaines, mais en ce 11 mars, on n'y etait pas encore....

A très vite !!

http://img684.imageshack.us/img684/7670/urne.jpg
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4 mars 2010 4 04 /03 /mars /2010 20:00

Hier, au siège de Clichy, a eu lieu la mise sous pli du matériel electoral pour le vote par correspondance : cela est destiné à tous les salariés absents le 11 mars (pour raisons de vacances, pour cause de repos, d'arrêt maladie notamment longue durée...) qui ont été préalablement recensés par les services RH.

 

Vous aurez donc à domicile (ou à l'adresse que vous avez indiqué) les enveloppes et les bulletins pour que vous puissiez voter ...CGT bien sûr ! Une enveloppe pré-affranchie est jointe à cet envoi pour vous permettre d'envoyer vos bulletins à la boite postale spécialement ouverte par votre établissement pour cette élection.

 

Cette précision est d'importance, car plusieurs salariés nous ont contacté pour nous demander comment voter en cas d'absence et que près d'un tiers des salariés seront effectivement hors-magasin ce jour-là.

 

http://img251.imageshack.us/img251/7729/boitea.jpg

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22 février 2010 1 22 /02 /février /2010 20:26
Voilà, la campagne est lancée ! Nos listes ont été déposées ainsi que notre profession de foi qui, si tout va bien, devrait vous être distribuée personnellement à la fin février, en même temps que les feuilles de paye. D'ores et déjà, découvrez cette profession de foi sur ce blog, intitulée "CGT : l'unité pour gagner !"
Nous sommes particulièrement fiers de nos candidats de cette année ! Notre liste au CE comprend 14 noms d'employés (c'est chez nous qu'ils sont le plus nombreux !) et pour la première fois des AGM se présentent sous notre étiquette ! C'est certainement parce que nous prônons et nous pratiquons un dialogue ferme mais constructif dans l'entreprise que notre projet a déjà rencontré un écho aussi important. Bonne chance à nous tous !
Voici nos candidats :
LISTE CE
 
Collège Employés

Titulaires 
Guy Olharan (Grands Comptes - 4 temps, actuel secrétaire du CE)
Philippe Gelinaud (Musique-Louvre, élu suppléant au CE, Délégué Syndical d'Etablissement Louvre-Barbès)
Frédéric Lebissonnais (Musique-Champs Elysées)
Jean-Luc Breyne (Musique-Grands Boulevards, élu titulaire au CE, ancien secrétaire du CE)
Xavier Baudel (Multimedia-Belle Epine, Délégué syndical CGT sur son magasin)
Joel Thognon (Stock-4 temps) 
Anna Gonzalez-Merayo (Caisse-Louvre)

Suppléants
Françoise Faye (Correspondante RH Gds Boulevards/4 Temps, élue au CE, membre du CHSCT Grands Boulevards)
 Etienne Bloch (Musique-Lyon, délégué du personnel à Lyon, représentant syndical CGT au CE)
Chrystelle Charles (Vidéo-Metz)
Chrystelle Cercillieux (Comptabilité-Siège, élue suppléante au CE, déléguée du personnel Siège)
Barbara Defontaine (Librairie-4 temps, Déléguée du personnel 4 temps)
Pierre Maleyre (Musique-Louvre, Délégué du personnel Louvre)
Maryline Brebion (Caisse - La défense)


Collège Agents de Maîtrise

Titulaires et Suppléants
Carole Boudon (Contrôle Caisses Bordeaux, ancienne élue au Comité d'Entreprise)
Véronique Davoust (Responsable Librairie- Bercy)

Comme vous pourrez le constater, sur 16 candidats au CE, la moitié sont des femmes ! Et si notre liste obtient un score honorable, trois magasins de province seraient représentés grâce à nous : Lyon, Bordeaux et Metz !!

 Par ailleurs, la CGT présente des candidats au premier tour des élections DP dans 8 établissements : Champs-Elysées, Quatre Temps, Louvre, La Défense, Grands Boulevards, Lyon, Clichy-siège, Belle-Epine ! Nous reviendrons très prochainement sur ces candidats !
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18 février 2010 4 18 /02 /février /2010 20:30
Les élections qui vont avoir lieu le 11 mars et le 1er avril sont importantes : elles désigneront vos représentants (Comité d’Entreprise et Délégués du Personnel) pour les deux prochaines années, qui seront chargés de porter vos demandes et vos revendications auprès des responsables des magasins et de l’enseigne. Ces deux années vont être capitales pour l'avenir de notre entreprise, et dans sa capacité de se redresser. Si, bien évidemment, nous souhaitons que notre société se pérennise et se développe, nous ne voulons pas que cela se fasse au prix d'éternels sacrifices pour les salariés ! Les effectifs sont au plus bas et la précarité progresse, la productivité est maximale, nos efforts n'ont jamais été aussi importants et pourtant.... nos salaires ne progressent pas et même les conditions de travail se détériorent !

C'est dans l'unité que les salariés peuvent gagner : c'est notre conviction, à la CGT. Au sein du Comité d'Entreprise, dont nous assumons le secrétariat, nous œuvrons activement en ce sens, en prônant le ralliement des autres formations syndicales autour des causes qui nous paraissaient justes. Certains accords ont ainsi été négociés et signés avec succès comme ceux, récents, sur les conditions d'exercice du travail du dimanche ou la place des seniors. Aujourd'hui, ce travail paye : dans nos listes, vous retrouverez des collègues en provenance d’autres syndicats et d'autres qui s'engagent pour la première fois à nos côtés, pour une simple raison : l'envie d'avancer ensemble, dans le respect de chacun, porteurs d'un projet qui donne une meilleure place et plus de reconnaissance à tous les salariés.

Nos candidats, vous le verrez, viennent de tous les métiers de l'enseigne. Une majorité de femmes composent cette liste et nous avons, une fois encore, veillé à ce que la province soit bien représentée. Des AGM sont aussi candidats sur nos listes pour la première fois ! Notre action est le prolongement de vos attentes. Tous ensemble, créons une nouvelle dynamique !

Merci de votre confiance ! Faisons ensemble de la CGT la première force de Virgin !


    Votons et faisons entendre nos voix pour :

- Revenir à un niveau de salaires décent, avec une grille aérée.

- Obtenir le 13ème mois et garantir des augmentations générales et non individuelles.

- Rétablir des conditions de travail acceptables pour tous : la sécurité et le confort sont une nécessité pour les salariés, comme pour les clients.

- Renouer avec les embauches, surtout dans les équipes « à flux tendu » : la qualité de service client est à ce prix.

- Refaire de notre entreprise un espace d’accomplissement : la « culture du plaisir » doit aussi être partagée par les salariés de Virgin, plus que jamais affectés par le stress et autres formes de souffrance au travail.

- Rétablir un véritable dialogue et une écoute entre l’encadrement et les employés, le siège et les magasins : c’est par une vraie concertation que l’entreprise trouvera les solutions qu’elle cherche.


APRES VIRGIN FIRST, CLIENT FIRST… À QUAND SALARIÉS FIRST ?
 
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16 février 2010 2 16 /02 /février /2010 20:30
Walter Butler, qui préside le fonds d'investissement Butler Capital Partners, est interviewé dans Le club Business Challenges - SFR. Il revient entre autre sur l'avenir de Virgin  Megastore. (Lire l'article)
butler

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15 février 2010 1 15 /02 /février /2010 20:30
En attaquant l’année nouvelle, on n’était pas loin de penser qu’un simple « copier-coller » de nos tracts précédents aurait malheureusement encore une fois bien résumé l’état d’esprit des salariés de Virgin : toujours les mêmes difficultés structurelles en magasin, toujours pas de politique salariale ambitieuse et peu de reconnaissance, une crise qui s’installe et des menaces de moins en moins voilées pour certains magasins… Tout cela est malheureusement confirmé mais de nouveaux faits pourraient bien modifier encore le tableau.

Le séminaire du 26 janvier, qui a réuni tous les cadres de l’enseigne devait donner le ton : produire plus d’efforts encore avec moins d’argent et phosphorer en magasin pour insuffler une dynamique commerciale que le siège ne parvient plus à créer. Voilà la dernière cartouche du siège pour sortir du marasme… Si le management est resté dubitatif, notre actionnaire, Butler Capital Partners, n’a pas tardé à réagir : 5 jours après cette grand’messe, on apprenait la nomination de Jean-Louis Raynard, ancien de la Fnac et de Conforama, comme Directeur Général exécutif de Virgin, aux côtés de Jean-Noël Reinhardt. En gros, pour Butler, il va s’agir de faire mieux et vite (au moins sur le plan financier), et le nouvel homme fort, c’est lui !

Notre politique commerciale a donc un nouveau chef d’orchestre… Mais quelle partition entend-il jouer ? Nous le verrons à l’œuvre dans les toutes prochaines semaines. Son challenge est à notre sens double : renouer avec l’équilibre financier et créer un projet économique pérenne autour d’un nouveau modèle Virgin qui reste encore bien flou…

Ces préoccupations, que nous partageons, ne nous feront pas oublier les revendications qui sont les nôtres depuis des années, à savoir la mise en place d’une politique salariale décente, en phase avec les nécessités économiques actuelles, et une prise en compte plus efficiente de l’humain : il est symptomatique et inquiétant que ni Marine Drocourt, Directrice des Ressources Humaines, ni Guy Messina, Directeur Produits, n’aient pris la parole lors du dernier séminaire, largement dominée par l’exploitation !

Faire des accords pour faciliter le travail des seniors ou des handicapés et encadrer le travail le dimanche, c’est très bien, la CGT a d’ailleurs ratifié des accords en ce sens. Mais il est plus qu’urgent de ne plus s’occuper des salariés sous forme catégorielle, et d’exprimer à TOUS sur le bas de la feuille de paye la gratitude pour la tâche accomplie : c’est le meilleur moyen de s’assurer notre bonne volonté pour le travail à venir !

http://img708.imageshack.us/img708/5444/raynard0.jpg
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14 février 2010 7 14 /02 /février /2010 20:30
Les élections des Délégués du Personnel et des membres du Comité d’Entreprise auront lieu les 11 mars et 1er avril prochains. Partout où elle le pourra, la CGT se présentera pour porter à tous les niveaux de l’enseigne vos revendications. Nous espérons avec vous rester la 1ère organisation syndicale auprès des employés et, pourquoi pas, confirmer en audience l’écoute attentive que les cadres et AGM des magasins nous prêtent de plus en plus. Vos idées et votre engagement sont les bienvenus, c’est POUR VOUS, AVEC VOUS TOUS, ENSEMBLE que nous pouvons agir !

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13 février 2010 6 13 /02 /février /2010 20:30
A Ikea comme dans de nombreuses entreprises, les grêves se multiplient pour obtenir des augmentations de salaire. Le journal Le Monde consacre un article sur ses mouvements. (lire l'article)

http://img196.imageshack.us/img196/4398/300x20014507110ab9aill1.jpg
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