L'assemblée constitutive de l'association Les Gilets Rouges aura lieu le jeudi 12 septembre 2013 à partir de 10h à l'Hotel de Ville de Paris.

L’association "Les Gilets Rouges" a pour but d’entretenir les liens forgés entre les ex-salariés du Groupe Virgin Stores (Virgin Mégastore), tant pendant ses 25 ans d'activité que lors de la lutte contre la liquidation de l’enseigne, de développer un réseau de retour à l’emploi et d’avoir un rôle d’accompagnement social envers ses membres.

Peut être membre tout salarié qui a travaillé dans le Groupe Virgin Stores, à l’exception des membres du comité de direction.

Pour participer à l'assemblée générale constitutive, il faut envoyer le bulletin d'adhésion (bientôt disponible) accompagné d'un règlement de 20 euros minimum (chèque à l'ordre de " Les Gilets Rouges ") à Les Gilets Rouges 13 rue d'Armaillé 75017 Paris. Notre association sera forte du nombre et de l'investissement de ses membres alors adhérez vous-aussi : GILET ROUGE UN JOUR, GILET ROUGE TOUJOURS !

Pour accéder au salon de l'Hôtel de Ville de Paris qui nous a été généreusement prêté, il vous faudra être muni d'une pièce d'identité. L'entrée se fera par le 2, rue Lobau. Métro: Hôtel de Ville, ligne 1. Bus: lignes 38, 47, 58, 67, 69, 70, 72, 74, 76, 85 & 96. L'entrée sera possible entre 9h45 et 10h15.

Pour s'inscrire à l'événément : https://www.facebook.com/events/165630203620956/?ref=22

Pour télécharger le bulletin d'adhésion : https://www.facebook.com/ download/1404687813086709/ Adhésion%20Gilets%20Rouges.pdf

ORDRE DU JOUR DE LA REUNION DU 12 SEPTEMBRE 2013

Tous les ex-salariés Virgin sont admis le matin.

10h - 10h30 : accueil des participants

- Ian Brossat, Président du groupe PCF/PG de la Ville de Paris (grâce à qui nous avons obtenu la salle),

- Représentants des syndicats Virgin,

- Rappel du déroulement de la journée (Eric).

10h30 - 11h : présentation de la démarche de l’association (Laurent).

11h - 12h : point sur le PSE par les membres du comité de suivi Échéances des indemnités, Suivi Pôle Emploi et Anthéa, Suivi des Formations demandées. Ce sera un bilan général, les cas individuels ne seront pas abordés.

12h - 13h30 : déjeuner dans le foyer (des plats végétariens et sans porc sont également prévus). Veuillez nous faire savoir si vous participez au repas afin d’en commander en nombre suffisant.

L’après-midi est réservée aux seuls adhérents,les adhésions pourront encore se faire sur place (Débohra et Emmanuel).

13h30 - 15h30 : partie statutaire Vote des statuts, Vote du règlement intérieur, Élection des membres du bureau.

15h30 - 16h : mot de la fin des nouveaux membres du bureau.

La réunion constitutive de l’association Les Gilets Rouges se tiendra finalement jeudi 12 septembre 2013 de 10h à 16h dans un salon de l’Hôtel de Ville de Paris (un mouvement sur les retraites étant prévu le 10, date initialement retenue le 2 juillet dernier).

Qui peut participer à cette réunion ? 

Les adhérents.

Peut être adhérent : « tout(e) salarié(e) qui a travaillé dans le Groupe Virgin, à l’exception de ses dirigeants »

Pour adhérer, il faudra se pré-inscrire en remplissant la fiche de pré-adhésion et en s’acquittant d’une cotisation minimale de 20 euros.

Est-ce que l’argent qui reste dans les caisses de soutien et le compte du CE peut servir à financer le transport des personnes de régions et le déjeuner à l'occasion de cette réunion? 

Questions à poser aux intéressés ainsi qu’aux syndicats. Les cotisations serviront ensuite à faire fonctionner l’association (frais de transport, courrier, …).

Lors de cette réunion du 12 septembre, les adhérents seront amenés à voter les statuts, le règlement intérieur et à élire le bureau composé d’au moins 3 membres de l’association. L’association est provisoirement domiciliée au 13 rue d’Armaillé 75017 PARIS. Une boîte  mail existe : lesgiletsrouges@yahoo.fr

Pour l’instant, l’objet de l’association se définit comme suit : 

« Entretenir les liens forgés entre les ex-salarié(e)s du Groupe Virgin, tant pendant ses 25 ans d'activité que lors de la lutte contre la liquidation de l’enseigne. Développer un réseau de retour à l’emploi. Avoir un rôle d’accompagnement social envers ses membres ». 

Pour ce dernier point, l’association peut constituer un outil de lobbying en direction du Pôle Emploi, de la cellule de reclassement Anthéa, des services sociaux, des collectivités, apporter un soutien juridique, négocier la poursuite de la mutuelle, etc...

La répartition des tâches est la suivante :

- Débohra se charge de rédiger le compte-rendu de la réunion,

- Eric se charge de la rédaction des statuts,

- Laurent se charge de la rédaction du règlement intérieur et de demander au Crédit Coopératif quels sont les papiers nécessaires à l’ouverture d’un compte,

- Emmanuel se charge de trouver un graphiste pour dessiner notre logo : les éléments indispensables selon nous sont qu’il doit suggérer le nombre, comporter la couleur rouge et la mention Virgin. Il lance un appel via Facebook. Il est également en charge de la rédaction de la fiche de pré-adhésion.

La prochaine réunion aura lieu le vendredi 23 août de 10 h à 12 h à Armaillé. Entre-temps, le comité constitutif échangera par mail et la convocation officielle à l’AG sera transmise dans la foulée.

Petit compte-rendu de l'AG du 2 juillet pour ceux qui ne pouvaient être présents...

De nombreux sujets ont été abordés lors de cette AG, à l'occasion de laquelle de nombreux "gilets rouges" avaient fait le déplacement.

Dans un premier temps, les modalités du PSE (solde de tout compte, documents CSP, etc.) ont fait l'objet de nombreuses questions. Les plus évidentes ont été traitées immédiatement. Pour les questions plus "administratives" concernant le CSP, nous vous invitons à vous rapprocher d'Anthéa qui possède l'expertise pour vous répondre de manière précise.

Nous avons par la suite évoqué les révélations faites par le site Médiapart et les suites à leurs donner. Malgré l'évident cynisme dont ont fait preuve nos dirigeants, la légalité de leurs actes ne peut être, malheureusement, remise en cause.

La constitution d'une association des salariés de Virgin, "les Gilets rouges", a ensuite été discutée. Cinq salariés se sont proposés de travailler à la rédaction des statuts cet été et la réunion constitutive de l'association a été fixée au 10 septembre.

Enfin, un salarié de GSM (prestataire Virgin mobile) a pris la parole afin d'expliquer les conséquences de la fermeture de Virgin sur leur activité. La société GSM employait 160 personnes, aujourd'hui licenciés pour motifs économiques avec pour seules indemnités celles prévues par le Code du Travail (conditions que nous ne connaissons que trop bien!). Aucune indemnité supra-légale ne leur a été consentie. Et bien qu'ils vont bénéficier du CSP, seule une cellule d'accompagnement de 6 mois leur a été proposée. En soutien aux salariés de GSM, une manifestation est organisée le jeudi 4 juillet à 16h30 sur le parvis de la Gare de Lyon.

Rendez-vous donc le 4 juillet pour démontrer, une fois encore, notre cohésion et notre solidarité à tous.

Les élus du Comité d’Entreprise ont été consulté ce jour sur le Plan de Sauvegarde de l’Emploi rédigé par la direction et dont le budget global est bien de 15 millions d’euros.

L’ensemble des salariés de Virgin Stores et des filiales (Virgin Café, Virgin Partners et Virgin Méga s’il n’y a pas de repreneurs) titulaires d’un CDI ou d’un CDD d’au moins 6 mois bénéficieront des mesures d’accompagnement suivantes :

 Cellule de reclassement pendant 12 mois, assurée par Anthéa RH.

 Budget formation mutualisé d’en moyenne 4000€ par personne. Les séniors, personnes handicapées ou en longue maladie bénéficieront d’une attention et d’un soutien financier particuliers.

 Aide à la création d’entreprise : 6000€ pour 50 personnes maximum.

 Aide à la mobilité géographique (déménagement, installation, etc.) : 5000€ pour 50 personnes maximum.

 Portabilité de la mutuelle sur 9 mois, entièrement prise en charge par le PSE (part patronale et part salariale).

De plus, les salariés en CDI toucheront une Aide forfaitaire au reclassement calculée comme suit :

 Doublement de l’Indemnité Conventionnelle de Licenciement, le montant ainsi obtenu ne pouvant pas conduire le salarié à percevoir une indemnité brute (ICL et son doublement) inférieure à 2000€.

 Ce montant sera majoré de 3000€ bruts.

Notez que l’Aide forfaitaire au reclassement est soumise à cotisation de CSG et de CRDS (-8%) et que les budgets étant mutualisés il pourra y avoir des ajustements en cours d’application si nécessaire. Enfin, s’il reste des fonds non utilisés à l’issue de la durée d’application du PSE, le solde disponible sera réparti à titre de complément à part égale entre l’ensemble des salariés bénéficiaires de l’Aide forfaitaire au reclassement.

Une AG aura lieu mardi 2 juillet à 15h (lieu à préciser) pour faire le point sur la mise en route du CSP et évoquer la création de l’association des Gilets rouges.