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30 octobre 2012 2 30 /10 /octobre /2012 00:00

 

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Devons-nous sacrifier nos vies pour une chemise, un yaourt ou une bouteille de parfum ?

À Paris, ouvrir les supérettes tous les dimanches et les lundis, c’est illégal. Pourtant, elles sont nombreuses à ouvrir.

Faire travailler des salariés du commerce après 21 heures, c’est illégal. Pourtant, beaucoup de boutiques le font.

Obliger des salariés à travailler à temps partiel et leur refuser le passage à temps plein, même lorsque des postes sont disponibles, c’est illégal : c’est pourtant ce que pratiquent la plupart des enseignes du commerce.

Imposer des salaires de misère, obliger les salariés à en faire toujours plus pour boucler leurs fins de mois, c’est anormal et immoral : c’est le lot de toutes les entreprises du commerce. 

Pourquoi l’accepter ? Pourquoi la violation des règles serait-elle la règle dans nos magasins ?

Depuis deux ans, l’intersyndicale des commerces de Paris (CLIC-P) a décidé de dire stop. Nous avons fait condamner de nombreuses enseignes qui ouvraient illégalement le dimanche et empêché, devant les tribunaux, les grand magasins de multiplier les nocturnes. Pour la première fois en 30 ans, nous avons arrêté l’hémorragie et prouvé que les patrons ne faisaient pas ce qu’ils voulaient.

Nous allons continuer ce travail en empêchant quiconque, grand ou petit, de violer la loi sur le dos des salariés que nous sommes.

Notre unité, nos victoires devant les tribunaux sont encourageantes. Nous devons les appuyer par notre mobilisation. Les salariés du commerce doivent s’inviter dans le débat sur les horaires de travail ! Ce n’est pas aux patrons de parler en notre nom, ni au nom des consommateurs. Il ne faut pas les laisser imposer l’explosion des horaires comme un fait accompli. Il ne faut pas que demain, les magasins soient ouverts 7 jours sur 7, 24 heures sur 24, exclusivement avec des salariés à temps partiel que l’on paie moins que le Smic mensuel.

Nous voulons que les commerces arrêtent de se faire la concurrence sur notre dos et que, sur la Capitale, les règles d’ouverture soient les mêmes pour tous. Pour cela, nous exigeons une négociation qui définira les horaires applicables à tout le monde et fixera les droits des salariés.

Nous avons demandé à la mairie de Paris d’initier cette négociation. Nous avons invité lespatrons à y participer. Si, comme ils le disent, ils n’ouvrent que pour s’adapter à la concurrence, alors ils ont tout intérêt à ce que les règles soient les mêmes pour tous !

Pour notre vie personnelle, pour notre santé, pour avoir le droit à un revenu suffisant, pour obliger les patrons à négocier, nous devons nous mobiliser et participer à la manifestation qui partira le 15 novembre 2012 à 11h00 des Grands magasins du Boulevard Haussmann.

Fait à Paris, le 30 octobre 2012

 

CFDT : Alexandre Torgomian 06.60.27.81.24 - "syndicat"@cfdt-commerce.fr

CFTC : Eric Scherrer 09.52.93.17.65 - cftc.seci@free.fr

CGC : Jacques Biancotto 06.08.05.55.03 - presidentsnec@free.fr

CGT : Karl Ghazi 06.81.36.04.59 - uscommerceparis@free.fr

FO : Brice Bellon 06.12.42.81.49 - commerce@udfo75.net

SUD : Laurent Degousée 06.78.53.35.77 - sudcommerce@yahoo.fr

Pour nous contacter : clic-paris@gmail.com

 

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28 octobre 2012 7 28 /10 /octobre /2012 18:19

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Alors que nos collègues du Virgin Megastore des Champs Elysées se demandent toujours quand et comment leur magasin va fermer suite au rachat de l'immeuble par les Quataris, RTL relance les rumeurs de l'installation de Volkswagen en lieu et place du magasin. Une info dont notre direction, dont la fermeture des Champs arrangerait bien les affaires, ne serait officiellement pas au courant.

 

Lire les articles :

 

 - RTL : http://www.rtl.fr/actualites/info/article/info-rtl-volkswagen-en-lieu-et-place-de-virgin-sur-les-champs-elysees-7753755473

 

 - Paris Depeches : http://www.parisdepeches.fr/2-Societe/128-75_Paris/7271-L_ancien_magasin_Virgin_Champs_Elys%C3%A9es_accueillera_Volkswagen_.html

 

 - L'Usine Nouvelle : http://www.usinenouvelle.com/article/volkswagen-pourrait-emmenager-au-virgin-des-champs-elysees.N184543

 

 - Le Figaro Economie : http://www.lefigaro.fr/societes/2012/09/03/20005-20120903ARTFIG00601-les-constructeurs-choisissent-les-champs-elysees.php

 

 

 

http://s16.postimage.org/b9yyy0j8j/2_Interior_showroom_Volkswagen_Scorpion_Galati_2.jpg

 

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11 octobre 2012 4 11 /10 /octobre /2012 20:30

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Dure semaine pour nos concurrents La Fnac et Surcouf dont les salariés ont de quoi s'inquiéter pour leur avenir. Cela montre bien les difficultés de notre secteur et laisse envisager ce qui pourrait nous arriver de pire.

 

LA FNAC : Le groupe PPR n'arrivant pas à revendre la Fnac mise en vente depuis 2009, ils ont décidés mardi de mettre en bourse la chaîne de magasins culturels. Voici différents articles sur le sujet :

 - Le Mondehttp://www.lemonde.fr/economie/article/2012/10/10/la-fnac-priee-de-s-assumer-seule-au-pire-moment_1772884_3234.html

 - Le Nouvel Obshttp://tempsreel.nouvelobs.com/topnews/20121009.AFP1530/pour-se-defaire-de-la-fnac-ppr-choisit-la-separation-et-une-mise-en-bourse.html

 

 

 

SURCOUF : A la recherche d'un repreneur, le vendeur d'informatique n'a pas réussi à trouver quelqu'un pour sauver l'enseigne qui vient d'être placé en liquidation judiciaire. Les magasins fermeront leurs portes le 30 novembre 2012 après négociation du PSE et liquidation des stocks. A lire dans la presse :

 - Boursoramahttp://www.boursorama.com/actualites/les-salaries-de-surcouf-ecoeures-par-la-mise-en-liquidation-59c476a03aedfd089333438c6292a308

 - Le Mondehttp://www.lemonde.fr/economie/article/2012/10/10/surcouf-mis-en-liquidation-judiciaire_1773088_3234.html

 

 

 

 

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8 octobre 2012 1 08 /10 /octobre /2012 20:30

Entete-Presse2

 

Le journal Midi Libre qui avait déjà fait un article sur l'éventualité de la fermeture du Virgin Megastore de Montpellier revient sur l'affaire avec un article sur l'ouverture possible d'un Drugstore en lieu et place du magasin sur la liste des sites sur la sellette.

Lire L'article : http://www.midilibre.fr/2012/09/26/et-si-les-halles-castellane-devenaient-un-drugstore,568538.php

 

Lire le précédent article : http://www.midilibre.fr/2012/06/29/virgin-annonce-la-fermeture-de-son-megastore-a-montpellier,525378.php

 

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3 septembre 2012 1 03 /09 /septembre /2012 10:30

 

 

 

Tout le monde en convient, difficile de savoir vers quoi va Virgin. Le contexte est loin de nous être favorable et même en interne, on a un peu du mal à voir où sont les priorités de l’équipe dirigeante, fraîchement renouvelée, à part la fermeture « éventuelle » de certains magasins, celui des Champs en tête. Au lendemain d’un PSE qui a mis dehors 80 des nôtres, la situation n’est guère meilleure qu’en début d’année, tant en ce qui concerne la trésorerie qu’en termes de projets internes autres que ces fermetures.

Nous craignons que le nouveau staff dirigeant ne priorise trop le digital et donc VirginMega, au détriment des magasins. Tout le monde sue sang et eau pour augmenter le CA, mais force est de constater que Virgin souffre plus que jamais d’une désaffection de la clientèle liée à la vétusté des établissements, mais aussi de l’offre. Les Red Box et autres corners sont moribonds, nos marchés sont en déclinRéduire le stock, c’est bien, mais renouveler l’offre, c’est mieux ! La modernité, ça n’est pas que sur la toile, ça doit aussi exister en magasin !

On a bien compris que Christine Mondollot, la nouvelle PDG, avait fait le choix du digital, mais on ne nous a encore rien présenté pour expliquer comment ce parti pris sera décliné en magasin afin de pérenniser notre activité « physique ». Le magasin pilote sera celui des Quatre Temps, qui ne correspond pourtant pas aux nouveaux critères de taille du magasin « idéal », et la mise en route de ce projet a encore été repoussée au début de l’année prochaine. Autant dire que son déploiement à l’échelle de la chaîne n’est encore qu’un vœu pieux… de quoi s’interroger sur les intentions réelles de la direction pour notre réseau.

Espérons que l’ouverture de la négociation triennale sur la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) lèvera un peu le voile sur les intentions et les projets de notre direction. L’arrivée annoncée d’une nouvelle DRH ne devra retarder en aucune façon l’avancée de cette réflexion et de cette négociation, tant la fatigue des équipes et la situation de l’entreprise sont préoccupantes. Nous serons là pour dire que nous voulons qu’enfin un plan sérieux et viable soit mis en route pour redresser l’entreprise, et nous continuerons de nous opposer, avec vous, à tout projet de démantèlement de Virgin.

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27 août 2012 1 27 /08 /août /2012 20:30

 

A la surprise générale, notre nouvelle PDG Christine Mondollot a annoncé ce matin dans un communiqué le départ de la Directrice Des Ressources Humaines Marie Rouen.

C'est une surprise pour tout le monde car rien ne laissait présager ce départ. Son assistante Laure Bomo nous avait annoncé lors du dernier CE son propre départ à la fin de l'été mais Marie Rouen semblait devoir rester en poste et nous avait déjà donné rendez vous le 4 septembre pour la réunion du CE.

Le nom de sa remplaçante est déjà annoncé dans le communiqué de Mme Mondollot. Notre nouvelle DRH s'appelle Nelly Judeau et vient directement de l'entreprise CBS Outdoor spécialisée dans l'affichage public. 

Plus d'informations dès que nous aurons rencontré notre nouvelle DRH qui doit prendre ses fonctions le 7 septembre.

 

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17 juin 2012 7 17 /06 /juin /2012 19:19

 

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Après les magasins de gares, Virgin ne sera bientôt plus dans les zones duty free des aéroports. Notre entreprise a en effet perdu l'appel d'offre lancé par Aelia pour ouvrir sept boutiques dans les aéroports. Lagardère nous lâche donc encore plus au profit de notre principal concurrent la Fnac qui poursuit son projet Fnac 2015 en augmentant le nombre de points de ventes de proximité.

 

Lire l'article du Figaro :

http://www.lefigaro.fr/societes/2012/06/14/20005-20120614ARTFIG00419-la-fnac-va-ouvrir-sept-boutiques-dans-les-duty-free.php

 

 

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9 juin 2012 6 09 /06 /juin /2012 22:17

 

Logos syndicaux-CGC-CGT-FO-SUD

 

 

 

PSE : UN JUGEMENT POUR LES SALARIÉS À APPLIQUER SANS TERGIVERSER !

 

 

Le Comité d’Entreprise enregistre avec satisfaction la décision rendue le vendredi 25 mai par le Tribunal de Grande Instance de Paris et annulant les plans sociaux concernant les magasins de Metz et Toulouse.

 

Le tribunal a en effet donné raison aux élus du Comité d’Entreprise et a sanctionné la direction pour le non-respect des procédures légales et des droits des salariés. Le Comité d’Entreprise déplore qu’il ait fallu que s’écoulent plusieurs semaines pour que la direction s’incline devant le Droit, ce non-respect étant à l’origine de tous les délais supplémentaires impactant les procédures.

 

Nous nous félicitons que le tribunal ait donné raison aux représentants des salariés sur tous les points, et notamment sur les moyens mis en œuvre dans le cadre des PSE qui doivent être engagés à la hauteur des moyens de l’actionnaire (Butler Capital Partners) et non pas de l’entreprise.

 

Nous sommes animés par un seul but, la garantie du meilleur accompagnement possible pour tous les salariés impactés par un licenciement économique et le maintien d’un maximum d’emplois. Pour cela, nous devons connaître rapidement et le plus précisément possible le nombre de magasins susceptibles de fermer et le nombre de salariés qui pourraient être concernés.

 

         De ce fait, nous attendons de la nouvelle Présidente de Virgin Stores, rencontrée hier après-midi, qu’elle applique dans son intégralité le jugement rendu par le TGI de Paris ce 25 mai 2012.

 

 


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9 juin 2012 6 09 /06 /juin /2012 22:07

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L'annonce de la vente de l'immeuble qui abrite le Virgin des Champs-Elysées va immanquanblement relancer toutes les spéculations sur son avenir.

 

Vendu -au moins- 500 millions d'euros par Groupama à un fonds qatari, cet immeuble suscite toutes les convoitises de grandes enseignes et officiellement, Virgin souhaite continuer à l'occuper.

 

Toutes ces hypothèses sont très bien synthétisées dans cet article du Huffington Post :

 

Lire l'article :

http://www.huffingtonpost.fr/2012/06/06/virgin-apple-nike-victoria-secret-immeuble-champs-elysees_n_1574110.html

 

 

http://www.images-host.fr/view.php?img=1339592802.jpg

 

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6 juin 2012 3 06 /06 /juin /2012 20:30

 

 

Les élections du Comité d'Entreprise ont confirmé la confiance que vous faites à la CGT, plus que jamais premier syndicat de Virgin, tous collèges confondus ! Ce sont désormais dix représentants CGT qui vous représenteront au sein de cette instance (8 employés et 2 AGM, de Paris et de province), contre sept durant les deux dernières années.
La CGT est fière de ce résultat mais n'oublie pas le contexte difficile dans lequel l'entreprise évolue, surtout depuis quelques mois. Nous espérons être à la hauteur de l'attente de tous les salariés pour porter leurs espérances et pour pérenniser une enseigne à laquelle nous sommes attachés. Il s'agira pour nous d'agir en concertation, mais avec fermeté, avec la direction et les autres syndicats pour trouver les meilleures solutions, sans sacrifier l'essentiel, à savoir les droits de tous et la dignité de chacun.
Nous vous disons merci !
Nous reviendrons prochainement plus en détail sur ces élections.

 

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